サステナビリティ、エクイティ、企業の社会的責任（CSR）への コミットメントを示す、初の「インパクト・レポート」を発表

DoubleVerify（以下DV）は、気候変動とサステナビリティ、人材、文化とエクイティ、企業倫理とガバナンスの目標における進捗状況と投資への取り組みを紹介する「インパクト・レポート」を、初めて公表しました。

影響を及ぼすために

DVは、デジタル広告のエコシステムをより強く、より安全で、よりセキュアなものにするというミッションを掲げています。フラウド、ヘイトスピーチ、テロ行為、過激な暴力などの有害なコンテンツがデジタルの世界に蔓延することを抑制するDVの取り組みは、すべての⼈の暮らしにポジティブな影響を与えるために必要不可欠であると考えています。

気候変動とサステナビリティ

私たちは、すべての企業が気候変動問題に取り組む責任があると考えています。SaaS型企業である当社の二酸化炭素排出量は全体的に限られていますが、排出量を測定し、炭素排出量を削減する方法を見つけることで、環境スチュワードシップを推進しています。また、Scope3を取り入れ、お客様のデジタルメディア広告事業の炭素排出量の測定を支援しています。

⼈材、企業⽂化、エクイティ

DVでは、⼈材こそ最⼤の資源であると確信しています。私たちは従業員の成長に投資し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、 ビロンギング（DEIB）を称えられる文化を築き続けています。DVは、意識的に公平でインクルーシブな文化を構築し、DVの従業員の意⾒に⽿を傾け、従業員⾃⾝が、ここが⾃分の居場所を⾒つけられる場所であり、⾃分を 成⻑させられる場所であると感じることができるようにすることで、ビロンギングを育み、卓越したピープルエクスペリエンスを提供することを約束します。

企業倫理およびガバナンス

企業の社会的責任（CSR）に関する問題を効果的に管理することは、当社のビ ジネスの持続可能性や⻑期的な成⻑を⽀え、投資家、従業員、顧客、パートナー、地域社会を含むステークホルダーに価値の創造にも繋がります。当社の取締役会は、これらの責任の重要性を認識し、DVのプライバシー、セキュリティ、デー タガバナンスに関するプログラムを含む当社取り組みの監督を⾏っています。